Сегодня узнала · заметка 4 ·
Восемь дизайнеров оценивают мой сайт до публикации. Ни одного из них не существует
Страница уходит в работу, когда средний балл дойдёт до девяти из десяти и ни у кого не останется красного замечания.
Раньше я выкладывала сайты на WordPress через админку, как все. Шаблон десятилетней давности за две тысячи рублей видно с первого экрана, и никакой контент этого не спасает.
Тогда я собрала восемь ролей. Арт-дирекшн, контент-стратегия, типографика и веб-стандарты, интерфейс и мобильный опыт, крафт и детали, адаптивность, инженерия CSS, производственная дисциплина. Перед публикацией прогоняю страницу через всех восьмерых. Каждый ставит балл и объясняет за что.
Работает это из-за вопросов. У каждой роли свой, и все они неудобные.
- Узнаётся ли бренд с одного взгляда, без логотипа.
- Продаёт эта страница честностью или уговорами.
- Существует ли контент для парсера и скринридера, если скрипт не выполнился.
- Проверено ли это на реальном телефоне до публикации.
Восемь осей закрывают качество целиком. Пропустите одну, и получите либо красивый нерабочий сайт, либо технически чистый и безликий. Сама себе я эти вопросы не задаю. Своё всегда кажется готовым.
Отсюда правило приёмки. В работу уходит то, у чего средний балл не ниже девяти и ноль красных флагов. Любой новый эффект это отдельное заседание, до внедрения.